学历贬值、就业艰难，无论是本科生还是研究生，不管是热门专业还是冷门专业，在这些毕业生的眼中，真正的上岸从不是考上名校，更不是入职年薪多高的大厂，而是拥有一个不会轻易被裁掉的铁饭碗。

但现在的铁饭碗可不好断，无论是公务员考试还是事业编的选拔，激烈的竞争让努力成了基本门槛，这座需要运气加持的独木桥，上面拥挤着千军万马，也有太多人沦为了被挤下桥的牺牲品。

“这编制白送都不要”，众多考生上岸后又放弃

体制内考试的公平性也因此成为考生们格外关注的热点问题，每当有“萝卜坑”出现的时候，普通人的第一反应除了愤怒更多的是唏嘘：这种萝卜坑招聘，编制跟白送的有什么区别？

但在内心最深处、最自私的人性却在叫嚣着：如果这个萝卜坑是给我设立的就好了，白送的编制谁不想要啊？可现实就是这么讽刺，当真的有铁饭碗好考到跟白送没什么区别的时候，这些年轻人却又在调侃：这种编制，白送给我都不要。

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而让不少年轻人发出这种声音的，是一份特岗教师的录用名单，特岗教师作为铁饭碗之一，不仅有编制而且还是社会地位较高的教育工作者，按理来说本该成为热门选项，可现实却打破了认知。

这些参加该特岗教师考试的考生，在通过了选拔后，却在体检环节集体玩起了“失踪”，众多考上岸后又放弃，于是就出现了名单中出现的“录而不去”的现象，大量的“调岗递补”，显示着这些考生已经明确表达了不想去的态度。

为什么会出现这种结果？首先要知道，什么是特岗教师，特岗教师的全称是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，这个岗位的设立，就是为了缓解中西部农村地区的教师短缺问题。

而这个岗位的设立，直白点说，就是让想端上铁饭碗的高校毕业生，到农村基层去工作，还能为缺少教育资源的特定地区注入新的活力，可谓是一举多得的规划，只可惜实践起来困难重重。

年轻人想要的不只是稳定，还有稳定之外的好待遇

这份多人“录而不去”的名单就是最好的证明，而实际上，特岗教师多人考上后又放弃的现象，已经不是第一次出现了，几乎是年年招、年年招不满，大量考生考上了却又不去，形成了恶性循环。

而造成这种局面的根本原因究竟是什么？评论区有上岸特岗教师的过来人说出了真相：工资低，一年税前五六万，月入工资两三千，工作环境也比较差，中西部农村地区，差到刚考进去的时候，还以为自己来到了原始社会。

就算是这样，还要义务加班，用评论区的过来人的话说，那真是连打税都没有资格，这样的编制，也难怪不少网友会说“白送都不要”了。

但为什么每年都有不少人“录而不去”，却还是每年都有不少人来报名呢？原因也很简单，因为不少外省的人不知道具体情况，考上了之后才了解到真实情况，为了避免一录悔终生，只能选择放弃不去。

不过也有一部分人，在经过内心的挣扎之后选择了留下，否则评论区也不会有这么多的过来人了，至于会不会后悔，恐怕也只有他们心里最清楚，这样一份被调侃为“白送都不要的编制”，也证明了现在的年轻人想要的不只是稳定，还有稳定之外的好待遇。

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